नमस्ते [मैनेजर], तबीयत ठीक नहीं लग रही, मुझे घर जाना होगा। [समय] तक निकलूँगा, ज़रूरी काम सौंपकर।
तबीयत
तबीयत खराब होने पर ऑफिस से जल्दी जाने का मैसेज
जब काम करना मुश्किल हो जाए, तो एक छोटा और ईमानदार मैसेज ही काफी है। बीमारी का पूरा ब्यौरा देना ज़रूरी नहीं।
छोटा और ईमानदार रखें
बता दें कि तबीयत ठीक नहीं है, आपको घर जाना होगा और लगभग किस समय निकलेंगे। ज़रूरी काम किसी को सौंपने की पेशकश कर सकते हैं।
जैसे ही पता चले, बता दें
अचानक निकलने के बजाय, जैसे ही महसूस हो कि काम जारी रखना मुश्किल है, मैनेजर को सूचित करें। इससे टीम ज़रूरी काम संभाल लेती है।
उदाहरण संदेश
नमस्ते [मैनेजर], आज काम जारी रखना मुश्किल है। क्या [काम] किसी और को दे दूँ या कल फॉलो-अप कर लूँ?
नमस्ते [मैनेजर], तबीयत ठीक नहीं, पर घर से हल्के काम कर सकता हूँ। [समय] तक ऑफिस से निकलना चाहूँगा।
इन गलतियों से बचें
बहुत देर तक रुककर अचानक न निकलें, और बीमारी का ज़्यादा ब्यौरा देने की ज़रूरत नहीं। एक साफ़ समय बताना काफी है।
मुफ़्त, कई भाषाओं में, और आपकी जानकारी आपके ब्राउज़र में ही रहती है।
यह पेज केवल शब्दों के सुझाव देता है, कानूनी या एचआर सलाह नहीं। अपने नियोक्ता की छुट्टी नीति का पालन करें।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या बताना होगा कि क्या हुआ है?
नहीं। 'तबीयत ठीक नहीं है' कहना पूरा कारण है। जितना चाहें उतना बताएं।
मैसेज या कॉल?
ज़्यादातर जगह मैसेज ठीक है। टीम की अपेक्षा हो तो कॉल कर लें।